小区张姨最近总犯愁：儿子退伍后一直在私企上班，她听说退役军人看病养老有专属福利，可不知道该办啥手续，也怕办晚了影响待遇，问了身边人也没个准话。
其实不光张姨，很多家有退役军人的家庭都有这个误区——觉得“退伍后正常参保就够了”，忽略了2件关键事，殊不知这两件事办对了，看病能多报销、养老能多领钱，办晚了反而要多跑冤枉路、亏了权益。今天就用唠嗑的方式，把这两件事讲透，附政策依据、分群演算和实操步骤，家有退役军人的一定要认真看。
先跟大家说清楚，咱们讲的所有内容，都有明确政策支撑，不造谣、不夸大，关键信息都会标明出处，大家可以放心对照办理。核心就是两件事：一是退役军人医保衔接登记，二是军龄视同养老保险缴费年限认定，这两件事直接关系到看病报销比例和退休后养老金多少，早办早省心。
一、先拆政策核心：2件事的关键规则，大白话讲明白（附依据）
这两件事的政策的核心，不是“额外给福利”，而是“落实退役军人专属待遇”，避免大家因为手续没办对，错过本该享有的权益，所有规则都有明确政策依据，咱们一条条说：
展开剩余85%1. 退役军人医保衔接登记（看病相关）：根据退役军人部、医保局等6部门联合印发的《残疾退役军人医疗保障办法》（退役军人部发〔2022〕3号），退役军人退伍后，不管是参加职工医保、居民医保，都要先办医保衔接登记，才能享受专属报销倾斜（比如住院报销比例比普通参保人高5?0%）。
简单说，不是退伍就自动享受报销倾斜，得去办衔接登记，把“退役军人身份”和医保信息绑定，绑定后当月就能生效，不用等太久。
2. 军龄视同养老保险缴费年限认定（养老相关）：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》（2019年第13号国务院公报），2012年7月1日《军人保险法》实施前退役的，军龄视同为基本养老保险缴费年限；实施后退役、国家给予军人退役基本养老保险补助的，军龄和实际缴费年限合并计算。
举个大白话例子：服役5年，不管这5年有没有交社保，都算你交了5年养老保险，退休时累计缴费年限能多算5年，养老金自然能多领一点，这个认定手续必须主动办，不办就相当于亏了几年缴费年限。
有人问：“这两件事有没有办理时间限制？” 其实没有明确的“截止时间”，但建议退伍后6个月内办，或者退休前1年办完，避免临近退休手忙脚乱，也防止因为政策调整，多跑冤枉路。
二、分群条件演算：4类退役军人，对照看自己该怎么办理（精准可套用）
不同身份、不同退役时间的退役军人，办理这两件事的要求不一样，咱们分4类拆解，每类都算清楚“原政策、新待遇、该怎么办理”，大家对号入座就行，不用再瞎琢磨。
1. 2010年退役（《军人保险法》实施前）、已退休退役军人（1966年出生，60岁退休）
原政策情况：退役后按灵活就业人员参保，实际缴纳养老保险10年，原以为累计缴费年限只有10年，不够15年，没法正常领养老金；医保按居民医保参保，报销比例只有55%。
新政策影响：军龄3年，视同养老保险缴费年限3年，累计缴费年限变成10 3=13年，还差2年可补缴（补缴免收滞纳金），补缴后可正常领养老金；办医保衔接后，居民医保报销比例提高到65%，住院能多报10%。
办理建议：带退役证明、身份证，去当地退役军人服务站，先办军龄认定，再去社保中心补缴养老保险差额，医保衔接可同步办理，全程不用跑第二次。
2. 2015年退役（《军人保险法》实施后）、未退休退役军人（1981年出生，男职工，原60岁退休）
原政策情况：退役后在企业上班，企业正常缴纳社保，实际缴费年限8年，不知道军龄可合并计算，以为还要缴12年才能满15年；医保正常参保，但没办衔接，报销比例和普通职工一样（70%）。
新政策影响：军龄2年，合并实际缴费年限后，累计缴费年限8 2=10年，再缴5年就能满15年，比原计划少缴2年；办医保衔接后，职工医保报销比例提高到78%，门诊慢病报销额度也会增加。
办理建议：让企业HR协助，带退役证明、社保缴费记录，去参保地退役军人服务站，同步办理军龄合并认定和医保衔接，不用自己多跑腿。
3. 灵活就业退役军人（2020年退役，1976年出生，女，原55岁退休）
原政策情况：退役后自主创业，按灵活就业人员缴纳社保（养老保险 医疗保险），实际缴费年限3年，军龄2年，没办认定，累计缴费年限按3年计算；医保报销比例60%。
新政策影响：军龄2年合并后，累计缴费年限5年，再缴10年（到2036年，55岁）就能满15年，正常退休；医保衔接后，灵活就业医保报销比例提高到68%，住院自付部分能少花不少钱。
办理建议：自己带身份证、退役证明、社保缴费凭证，去户籍地退役军人服务站办理，灵活就业人员无单位，可全程线上预约（退役军人服务平台），减少线下排队时间。
4. 高龄退役军人（1956年出生，70岁，1976年退役，无固定工作）
原政策情况：退役后未参保，一直按城乡居民养老、居民医保参保，每月养老金180元，医保报销比例50%，不知道可补缴养老保险、办医保衔接。
新政策影响：军龄4年，可补缴养老保险（按补缴时上年度职工平均工资60%确定缴费基数，免收滞纳金），补缴11年（15-4=11年）后，每月养老金可提高到350元左右；办医保衔接后，居民医保报销比例提高到60%，还可申领高龄退役军人医疗补贴。
办理建议：由子女代办，带退役军人身份证、退役证明、户口本，去社区退役军人服务点办理，高龄群体可申请“绿色通道”，当场受理、3个工作日办结。
三、总结提醒 实操建议：这2个细节别忽略，早办早受益
其实大家不难发现，这两件事办起来并不复杂，难的是很多人不知道“要办”，或者办的时候漏了材料，耽误了时间。这里给大家3个实操建议，都是身边人踩过坑后总结的经验，记好就行。
1. 先备齐材料，避免跑空：不管是哪类退役军人，办理这两件事，核心材料就3样——本人身份证、退役证明（退伍证/转业证，丢失可去退役军人服务站补办）、社保/医保缴费记录（无缴费记录可不用带），代办的话，再加上代办人身份证，不用多准备其他材料。
2. 办理渠道选对，省时又省力：优先选线上办理，登录“全国退役军人服务平台”，找到“社保医保衔接”“军龄认定”入口，上传材料，3-5个工作日就能办结；不会操作手机的，直接去户籍地/参保地社区退役军人服务站，现场有人指导，当场就能提交材料。
3. 办完一定要核实：办理完成后，3个工作日内，登录社保APP查养老保险缴费年限（看军龄是否已合并），查医保报销比例（看是否已提高），不确定的话，打全国退役军人服务热线12397咨询，确保权益落实到位。
我表哥就是2018年退役的，一开始也不知道要办这两件事，后来听我说了，赶紧去办理，军龄3年合并后，养老保险缴费年限直接多了3年，医保报销比例也提高了8%，上次住院就多报了1200多块，他说要是早知道，也不会亏这一年多的权益。
还有人问：“办了这两件事，会不会影响正常的社保待遇？” 大家别担心，不会有任何影响，反而能叠加享受退役军人专属倾斜，相当于“多一份保障、多一份实惠”，这都是国家给退役军人的专属关怀，也是他们应得的权益。
四、互动结尾：家有退役军人的，来对照说说你的情况
家有退役军人的叔叔阿姨、兄弟姐妹们，看完这篇内容，赶紧对照看看，你家退役军人这两件事办了吗？是属于哪类退役军人（退役时间、是否退休、灵活就业/企业职工）？
评论区留下“退役年份 身份 是否已办理”，我帮你核对办理要求，看看你有没有漏办的环节，也能告诉你所在地区的具体办理地点，不用你多跑冤枉路，帮你稳稳守住退役军人的专属权益！
五、数据出处 咨询渠道（规范标注，可核验、可维权）
1. 官方文件：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》（2019年第13号国务院公报）、退役军人部等6部门《残疾退役军人医疗保障办法》（退役军人部发〔2022〕3号）；
2. 咨询渠道：全国退役军人服务热线12397（24小时）、全国退役军人服务平台（线上办理/咨询）、各地社区/乡镇退役军人服务站（线下办理）；
3. 补充说明：本文所有演算数据均基于现行政策测算，若后续政策调整，以最新官方通知为准；军龄认定、医保衔接无任何收费，切勿轻信第三方代办机构在线炒股平台排名，避免被骗。
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